Es un número de personas con destrezas que se complementan, que se comprometen con un propósito en común, con el que se comprometen a alcanzar y que son solidariamente responsables de cumplir.

Todos los miembros del equipo tienen diferentes habilidades y destrezas, las cuales tienen que coordinarse para que las fortalezas de unos suplan las deficiencias de otros. La función del líder consiste en encontrar cada una de ellas para comentarlas y seguir desarrollándose, las áreas de mejora siempre se trabajarán para disminuir la brecha entre los que tienen más desarrolladas estas áreas. 

La finalidad del trabajo en equipo es la sinergia que se puede encontrar en las habilidades y destrezas del equipo no de las individualidades que puedan tener en lo personal. La sinergia es obtener los resultados del equipo y no cómo individuos, es decir dos más dos no es cuatro sino ocho, esto quiere decir que no es una suma sino una multiplicación de habilidades y destrezas que se unen para obtener resultados superiores. 

Compartimos una analogía de trabajo en equipo para que se puedan identificar lo antes expuesto en los párrafos anteriores y que quede para análisis de cada uno de los lectores.

En un pequeño pueblo, existía una diminuta carpintería famosa por los muebles que allí se fabricaban. Cierto día las herramientas decidieron reunirse en asamblea para dirimir sus diferencias. Una vez estuvieron todas reunidas, el martillo, en su calidad de presidente tomó la palabra.

-Queridos compañeros, ya estamos constituidos en asamblea. ¿Cuál es el problema? -Tienes que dimitir- exclamaron muchas voces.

-¿Cuál es la razón? – inquirió el martillo. -¡Haces demasiado ruido!- se oyó al fondo de la sala, al tiempo que las demás afirmaban con sus gestos. -Además -agregó otra herramienta-, te pasas el día golpeando todo.

El martillo se sintió triste y frustrado. Está bien, me iré si eso es lo que queréis. ¿Quién se propone como presidente?

-Yo, se autoproclamó el tornillo -De eso nada -gritaron varias herramientas-.Sólo sirves si das muchas vueltas y eso nos retrasa todo.

-Seré yo -exclamó la lija- -¡Jamás!-protestó la mayoría-. Eres muy áspera y siempre tienes fricciones con los demás.

-¡Yo seré el próximo presidente! -anuncio el metro. -De ninguna manera, te pasas el día midiendo a los demás como si tus medidas fueran las únicas válidas – dijo una pequeña herramienta.

En esa discusión estaban enfrascados cuando entró el carpintero y se puso a trabajar. Utilizó todas y cada una de las herramientas en el momento oportuno. Después de unas horas de trabajo, los trozos de madera apilados en el suelo fueron convertidos en un precioso mueble listo para entregar al cliente. El carpintero se levantó, observó el mueble y sonrió al ver lo bien que había quedado. Se quitó el delantal de trabajo y salió de la carpintería.

De inmediato la Asamblea volvió a reunirse y el alicate tomó la palabra: «Queridos compañeros, es evidente que todos tenemos defectos pero acabamos de ver que nuestras cualidades hacen posible que se puedan hacer muebles tan maravillosos como éste». Las herramientas se miraron unas a otras sin decir nada y el alicate continuo: «son nuestras cualidades y no nuestros defectos las que nos hacen valiosas. El martillo es fuerte y eso nos hace unir muchas piezas. El tornillo también une y da fuerza allí donde no actúa el martillo. La lija lima aquello que es áspero y pule la superficie. El metro es preciso y exacto, nos permite no equivocar las medidas que nos han encargado. Y así podría continuar con cada una de vosotras.

Después de aquellas palabras todas las herramientas se dieron cuenta que sólo el trabajo en equipo les hacía realmente útiles y que debían de fijarse en las virtudes de cada una para conseguir el éxito.

Sin lugar a duda cada una de las habilidades y destrezas de cada uno de los miembros del equipo contribuyen al logro de los objetivos, el arte es saber utilizarlos en beneficio del equipo.

Éxitos en todas las actividades que emprendan día con día.